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    高管密集“换血” 中小券商布局投行业务意味浓

      ⊙孙越 ○编辑 朱茵  

      春节过后,券商又迎来密集的管理层变动。近日,东兴证券、招商证券、财富证券等3家券商发布了有关公司高层人事变动的公告。其中,东兴证券聘任了新的总经理,招商证券新聘两位副总裁,财富证券则更换了总裁。

      从新任高管的履历看,多数均有从事投行业务的职业经历。某中型券商表示,科创板将成为投行业务发展的“新窗口”,而未来在投行业务上的竞争可能正是中小券商的突破重点。近期各家券商高的管层变动或与在投行业务方向上的提前布局有关。

      70后高管成主力

      据不完全统计,今年以来,包括上述3家券商在内,共有21家券商的27名董监高任职资格被核准。其中,1家券商更换了董事长,3家以上的券商变更了总裁、副总裁。

      从年龄上看,新任高管大多正值壮年,70后成为绝对主力。包括财富证券总裁刘宛晨、东兴证券总经理张涛、长江证券副总裁韦洪波等多名新任高管均是70后。

      谈及券商高管人事变动的原因,业内人士表示,这一般来说不外乎几种原因:任期届满、退休、跳槽、集团内部调整等。而当前,为优化公?#23616;?#29702;结构更换高层的券商也不在少数。

      如去年11月中旬,招商证券公开用竞争上岗的方式聘用6名副总裁,目的是“激发组织活力,?#20013;?#25552;升公司竞争力”。经过激?#19994;?#19978;岗竞争,直到日前,两名新副总裁吴光焰、谢继军才正式上任。吴光焰此前为公司总裁助理,谢继军则为投资银行总部董事总经理。

      投行背景最吃香

      观察上述新任高管的履历,可以一窥券商未来的战略规划。上证报发现,在这些“新主管”中,多数拥有投行从业背景。如东兴证券的张涛、招商证券的谢继军等此前都曾分管投行业务。又如财富证券新任总裁刘宛晨,履历显示,其曾任湖南大学会计学院教授、硕?#21487;?#23548;师,进入证券行业后,他曾在财富证券的投资银行部担任过多年的总经理。

      券商人士表示,出现这一现象一方面是因为投行业务的专业性强,对管理协调能力的要求也比较高;另一方面是设立科创板并试点注册制对券商来?#21040;?#20250;带来历史性变革,尤其是将推动投行业务的转型升级。

      “今年初,投行忙得热火朝天,和去年的萧条景况完全反了过来。我们投行部副总一天就接待了6家公司,还有很多公司在排着队来谈项目。?#34987;?#19978;一家中型券商高管表示。目前科创板项目筹备是投行工作的重中之重,他指出,未来投行挖掘优质项目的能力?#25237;?#20215;能力都备受考验,这方面的领导力和团队建设也因此显得更为重要。

      业内人士表示,新任主管们的担子并不轻,市场环境带来的经营压力、中小券商如何加速转型等,都是他们要面对的课题。

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