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    人社部财政部今年基本养老金再涨5%

    每经记者 李彪    每经编辑 陈旭    

    退休人员养老金迎来15连涨3月20日人社部财政部印发关于2019年调整退休人员基本养老金的通知以下简称通知通知明确总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定这次调整落实到每个退休人员身上能分到多大的政策红包?#20445;?#20197;2018年?#26412;?#24066;人均养老金近4000元/月的标准为例此次调整后人均上涨接近200元

    不过这并不意味着每个退休人员的退休金涨幅都是大约5%人社部相关负责人表示今年企业和机关事业单位统一实行定额调整挂钩调整与?#23454;?#20542;斜相结合的三结合调整办法也就是说在职时缴费年限长缴费工资水平较高的人员增加的基本养老金绝对额?#19981;?#30456;对较高

    养老金多缴多得

    根据通知经国务院批准从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员以下简称退休人员基本养老金水平调整范围为2018年12月31?#28072;?#24050;按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整水平为总体按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定

    值得注意的是这里的5%左右并不一定意味着每个退休人员的退休金涨幅都是大约5%一位企业退休人员对每日经济新闻记者说他的退休金每月只有3000多元而有的退休人员则能拿到6000~7000元他很想知道相比之下拿3000多元退休金的人退休金调整比例会不会稍高一点

    据人社部相关负责人介绍今年养老金调整将继续坚持并轨原则企业和机关事业单位统一实行定额调整挂钩调整与?#23454;?#20542;斜相结合的三结合调整办法

    其中定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金体现社会公平挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限养老金水平挂钩体现多缴多得长缴多得的激励机制使在职时多缴费长缴费的人员多得养老金?#23454;?#20542;斜体现重点关怀主要是对高龄退休人员等群体予以照顾

    上述负责人表示这一调整办法能够?#23454;?#35843;节退休人员收入差距也体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则

    具体到每一位退休人员由于缴费年限和各地养老金水平不同等原因实际增加的养老金绝对额是不同的对应到占个人养老金的比例也是不同的一般来说在职时缴费年限长缴费工资水平较高的人员增加的基本养老金绝对额?#19981;?#30456;对较高

    基金收支压力增大

    记者注意到这已经是我国养老金的第15次上涨但近年来的增幅整体呈下降趋势今年增速与2018年一致

    对此人社部相关负责人给出的解释是2019年经济运行稳中?#26012;?#21464;中有忧外部环境复杂严峻经济面临下行压力此外由于我国老年人口规模大人口老龄化速度快领取基本养老金的退休人员不断增加缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降养老负担越来越重同时国家明确下调城镇职工基本养老保险缴费比例养老保险基金收支压力进一步增大

    目前我国企业养老保险基金累?#24179;?#20313;4.78万亿元总体仍然保持着收缴大于支出的趋势累?#24179;?#20313;的规模仍在逐年增?#21360;?#19981;过也应当看到这种累?#24179;?#20313;主要来源是财政补贴而非收支余额

    数据显示我国政府对城镇职工基本养老保险基金的补贴数额已从1998年的24亿元上升到2017年的8004亿元20年内各级财政补贴城镇职工基本养老保险的总额为4.1万亿元已经接近城镇职工基本养老保险的累?#24179;?#20313;

    那么退休人员养老金调整比例是怎么定的呢据人社部介绍调整水平的确定需要重点考虑两方面因素一是经济增长对退休人员基本生活的影响主要是职工平均工资增长物价上涨情况二是养老保险基金可承受制度可持续

    华中师范大学副教授孙永勇在接受每日经济新闻记者采访时说未来退休人员基本养老金调整水平再回到10%的比例很难实现如果养老只依靠基本养老保险的话保障水平肯定会比较低这就需要发展多支柱养老体?#25285;?#35753;其他支柱填补进来这也是国际上的通行做法基本养老金的调整幅度将取决于经济增长速度核心因素是物价增长速度和社会平均工资的增长速?#21462;?/p>

    社科院世界社保研究?#34892;拿?#20070;长房连泉告诉记者未来几年养老金的增长比例可能还是会维持在5%左右的水平因为这是多个因素平衡的结果要考虑基金的压力也要考虑社会需求

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