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    跳槽季遭遇互联网招聘寒冬节后返城就业冰与火

    本报记者 李振 广州报道

    一则未经确认的裁员消息像一颗子弹击中了赵晓亮化名焦虑从年前蔓延到了年后

    毫不夸张地说我现在最怕见的就是HR在互联网公司辗转5年如今背负房贷车贷的赵晓亮对21世纪经济报道记者直言他从未如此紧张过一份工作甚至HR每次笑着跟我打招呼我心脏都能一下子提到嗓子眼

    新的一年你有跳槽机会吗在人力资源高速流动的互联网圈子从业者们明显的感受是接到的猎头挖?#35828;?#35805;在明?#21592;?#23569;这也让很多人意识到自己的跳槽机会在减少最先洞察这一信号的是招聘类网站据58同城发布的2019年返城就业调研报告显示在调研了四大一线城市及成都重庆西安武汉杭州郑州长沙合肥青岛南京沈阳等新一线城市仅有37.9%的职场人选择春节后跳槽?#23545;?#20302;于2018年同期

    互联网行业线上线下冰与火

    在互联网行业赵晓亮或许并非孤例

    2月15日上午滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备2019年将对非主业进行关停并转整体裁员比例占到全员的15%涉及2000人左右

    事实上回顾过去半年的新闻不难感受烧钱最猛的各互联网大厂也一波接一波流传出裁员降薪缩招?#35748;?#24687;据不完全统计包括锤子知乎美团摩拜滴滴等在内已经有至少11家大型互联网企业被传出裁员消息

    根据智联招聘平台大数据统计2018年第四季度互联网/电子商务行业招聘需求同?#35748;?#38477;23%这一数据似乎从侧面印证了多数互联网公司正在进入低谷

    但拉勾网创始人CMO鲍艾乐并不认同她看到的互联网招聘市场依然火爆

    她对21世纪经济报道记者表示节后依然是传统的跳槽旺季从拉勾网的岗位招聘数据与简历投递数据看无论是求职端还是招聘端每天的数据都处于暴增的状态跳槽旺季每天新增的公司差不多接近了1000家左右

    鲍艾乐透露当前整个互联网行业的数据依然在迅速增长这表明互联网公司的人才需求非常强劲尤其是中高端人才非常稀缺年薪百万仍招不到稀缺人才

    在她看来之所以出现线上线下冰与火现象实际上与绝大多数的互联网一边裁员一边招聘有关有时媒体总会过分渲染寒冬气氛

    以滴滴为例在裁员的同?#34987;?#23459;布将在安全?#38469;?#20135;品和线下司机管理及国际化等重点领域加大?#24230;?#32487;续招聘2500人2019年年底员工总人数将和2018年底的13000人持平

    实际上赵晓亮并非没考虑过跳槽但他迅速打消了这个念头离开现在的公司未必就能?#19994;?#26356;好的

    25岁以下人群偏好新一线城市

    据2019年返城就业调研报告显示虽然受到部分经济周期因素影响一线城市仍然是经济最发达收入最高就业机会最多的区域在春节后更换工作城市的人群中有51.4%选择去一线城市就业

    58同城的分析人士称因落户政策的放宽创业就业?#26085;?#31574;利好悉数?#22836;ţ?#23545;人才的吸引力?#20013;?#19978;扬因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展

    拉勾网发布的职场调研报告也从侧面印证了这一点拉勾网调查发现不同城市的互联网从业者跳槽时限有差异一线城市的跳槽率最高

    数据显示互联网从业者中?#26412;?#30340;跳槽周期大概为17.5个月而广州为16.6个月武汉则为19.2个月西安则为23.1个月

    但在2019年返城就业调研报告中另一项数据尤其值得注意26岁以?#29616;?#22330;人更多选择在春节后去一线城市发展而25岁以下人群则更偏好新一线城市新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力

    21世纪经济报道记者梳理发现2012到2017常住人口增长100万以下50万以上的城?#20449;?#21517;依次是的城?#20449;?#21517;依次是郑州武汉长沙成都杭州这些城市无一例外都是新一线城市

    而在近期公布年度人口数据的城市中新一线城市再次成为了人口赢家2018年浙江杭州全市新增常住人口33.8万人江苏南京常住人口增加10.12万人苏州增加3.77万人此外同在东部沿海地区的厦门则增加10万人规模增至411万人

    前述城市近年来的人口策?#21592;?#29616;出色在华南城市研究会会长暨南大学教授胡刚看来新一线城市无一不是新兴产业发达的城市如杭州的信息产业成都的电子产业对于城市发展提供了强大的吸引力

    面对新一线城市的吸引力赵晓亮在?#26412;?#20080;房前也曾考虑过但如今他仍然期盼公司能够尽快度过寒冬

    实际上就业景气指数在2018年四季度出现了季节性回暖在中国就业研究所联?#29616;?#32852;招聘最新发布的2018年第四季度中国就业景气指数报告中2018年四季度企业用工需求明显增加环比增幅为25.42%求职申请人数环比也增加了3.90%

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