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    舍弃年终奖为哪般 开年公募基金离职潮乍现

    本报记者 李洁雪 深圳报道

    导读

    尽管越来越多基金公司近年来 越发重视基金经理业绩的长期考核 但相对排名的存在却始终令基金经理难以忽视短期业绩这几乎成为行业的无解命题

    不愿等到年终奖落袋刚迈入2019年公募基金离职潮苗头就?#26376;?#20986;来

    21世纪经济报道记者统计开年的短短一周多以来离职基金经理人数已达6人离职高管人数1人

    较上述数据更能反映人员波动的是基金经理变更人数仅今年以来发布基金经理变更公告的基金公司中涉及基金经理离任的多达47家

    其中有较大一部分基金经理离任之后不再继续担任公司基金经理一职且同时卸任多只基金按照行业惯例这极可能是离职的前奏只是尚未发布离职公告

    按照行业惯例基金公司的年终奖发布时间在次年的4至5月在这之前选择离职的基金经理俨然已经不在乎2018年年终奖当然从另一个角度而言若是因业绩太差而提前离职可能本身就无年终奖可言

    有资深公募人士向21世纪经济报道记者表示自去年底至今的公募离职队列中因2018年基金业绩不佳而被迫提前离职的并非少数尤其基金高管的变更大概?#35270;?#27492;相关

    业绩不佳触发离职潮

    仅1月10日就有10家基金公司发布基金经理变更公告同时还有1家基金公司发?#20960;?#31649;人员变更公告其中多家公司均是数则变更公告齐发

    以中银基金为例1月10日该公司接连发布了4则基金经理变更公告涉及2名离任基金经理其中1名基金经理同时卸任3只基金其离任原因为另有工作安排在转任本公司其它工作岗位的说明一项上显示为无

    1月3日东方基金也因连发6则基金经理变更公告而引起市场注意这些公告涉及东方主题精选东方多策略东方岳东方新策略东方鼎新以及东方龙6只基金这几只基金主要为混合型及股票型基金涉及离任的基金经理有3名离任原因均为公司业务需要

    ?#23548;?#19978;在2018年底就有多家基金公司连发数则基金经理变更公告如国?#24230;?#38134;银华等其中银华在2018年12月28日和29日连发8则基金经理变更公告涉及银华和谐主题银华富裕主题等8只基金涉及到的离任基金经理有2名其中包括颇有名气的周可彦

    就周可彦离任前管理的5只基金来看在2018年均遭受一定程度亏损

    不难发现近期发布基金经理变更公告的基金普遍以股票型和混合型为主其中不少基金2018年业绩欠佳且伴随着规模的明显缩水少部分基金已经沦为规模5000万元以下的迷你基金

    1月10日沪上一位资深公募人士向21世纪经济报道记者分析称虽然基金经理离职的原因有很多但与大环境的关系是始终保持紧密的就今年而言或者可以说自去年下半年开始形成的公募离职大军中很大一部分还是与业绩不佳有关就好比牛市时也有公募离职潮但那时主要是基金经理为了?#38750;?#26356;高?#21215;?#21169;而跳槽或者奔私眼下这波离职潮显然与2018年亏损?#29616;?#26377;关

    ?#23548;?#19978;不仅基金经理群体出现人员的大幅波动去年底以来基金公司高管离职的消息也层出不穷仅2018年年底涉及到总经理变更的就有宝盈德邦金鹰等其中宝盈基金总经理去职的背后就被市场解读为与宝盈近两年发展步伐落后有关

    公募相对收益考核严峻

    公募离职潮背后一个值得探讨的问题是公募基金考核机制带来的现实压力

    尽管越来越多基金公司近年来愈发重视基金经理业绩的长期考核但相对排名的存在却始终令基金经理难以忽视短期业绩这几乎成为行业的无解命题

    1月10日华南一位公募投资总监向记者谈及了其所在公司的考核机制该权益总监表示我们公司实行三年滚动业绩机制例如最近一年的业绩占40%前两年的业绩各占30%或者是三年业绩按照20%30%50%的比重来看有的基金经理还无法达到三年的任职经历那么对他她的考核肯定是当年的权重要高一些在这个基础上我们会有一个最后的综合打分根据打分情况来制定奖励水平就奖励而言基金业绩行业排名1/2是一个非常关键的分水岭

    上述人士进一步谈道虽然是看三年业绩但一旦基金经理年内在市场排名特别靠后就要进入观察阶段如果连续两年在市场相对靠后则要面临很大的压力因为公司不会等到让你连续三年业绩还是很差如果两年后依然不行可能就要自己主动走人这是很现实的问题上述人士补充道

    深圳一位受访公募人士向记者透?#35835;?#30456;似情况我们公司年前也有基金经理离职该基金经理管理的产品在2017年业绩排名已经非常靠后2018年更是难以翻身最终投资人大量赎回基金他也只能选择离职其实公司也没有强?#20154;?#31163;开但这种情况下基金经理一般也不会再继续留下

    无疑相对排名的压力也是促成基金经理离职的重要因素之一

    编辑李新江

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